Mencari pekerjaan sebagai Satpam di wilayah Kab. Blora, Jawa Tengah? Informasi ini sangat cocok untuk Anda yang sedang mencari lowongan kerja di bidang keamanan, khususnya di lingkungan perbankan.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Satpam BRI di Kab. Blora, Jawa Tengah, mulai dari kualifikasi, deskripsi pekerjaan, hingga cara melamar. Jadi, simak terus artikel ini sampai habis ya!
Satpam BRI di Kab. Blora, Jawa Tengah
Bank BRI, sebagai salah satu bank terbesar di Indonesia, memiliki jaringan yang luas hingga ke pelosok daerah. BRI dikenal sebagai lembaga keuangan yang stabil dan memberikan kontribusi besar bagi perekonomian Indonesia.
Saat ini, Bank BRI membuka lowongan kerja untuk posisi Satpam di wilayah Kab. Blora, Jawa Tengah. Kesempatan ini terbuka bagi Anda yang memiliki dedikasi tinggi, disiplin, dan siap menjaga keamanan serta ketertiban di lingkungan kerja.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : Bank BRI
- Website : https://bri.co.id
- Posisi: Satpam
- Lokasi: Blora, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3.500.000 – Rp5.000.000
- Terakhir: 2026-03-31
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
- Usia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun.
- Memiliki sertifikat pelatihan Satpam yang masih berlaku.
- Tinggi badan minimal pria 168 cm dan wanita 160 cm.
- Sehat jasmani dan rohani, dibuktikan dengan surat keterangan dokter.
- Tidak bertato dan bertindik (bagi pria).
- Berkelakuan baik, dibuktikan dengan SKCK dari kepolisian.
- Disiplin, jujur, dan bertanggung jawab.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Siap bekerja dengan sistem shift.
Detail Pekerjaan
- Melakukan penjagaan dan pengawasan di area kantor atau cabang BRI.
- Memastikan keamanan dan ketertiban di lingkungan kerja.
- Melakukan patroli secara berkala untuk mencegah tindakan kriminal.
- Menangani situasi darurat atau gangguan keamanan dengan cepat dan tepat.
- Memberikan pelayanan yang ramah dan profesional kepada nasabah dan karyawan.
- Membuat laporan kejadian atau insiden yang terjadi.
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan bela diri dasar.
- Kemampuan komunikasi yang baik.
- Kemampuan observasi dan analisis yang tajam.
- Kemampuan menggunakan alat komunikasi (HT).
- Pengetahuan tentang prosedur keamanan dan keselamatan.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok yang kompetitif.
- Tunjangan kesehatan dan asuransi.
- Tunjangan transportasi dan makan.
- Bonus kinerja.
- Seragam dan perlengkapan kerja.
- Kesempatan mengikuti pelatihan dan pengembangan diri.
- Jenjang karir yang jelas.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotokopi ijazah terakhir.
- Fotokopi transkrip nilai.
- Fotokopi KTP.
- Fotokopi sertifikat pelatihan Satpam.
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
Cara Melamar Kerja di https://bri.co.id
Anda dapat melamar pekerjaan sebagai Satpam BRI melalui situs resmi Bank BRI di bagian karir. Selain itu, Anda juga bisa mencoba mengirimkan lamaran langsung ke kantor cabang BRI terdekat di wilayah Kab. Blora, Jawa Tengah.
Sebagai alternatif, Anda juga dapat mencari informasi lowongan kerja Satpam BRI di Kab. Blora, Jawa Tengah melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya seperti JobStreet, LinkedIn, atau Kalibrr. Pastikan Anda selalu berhati-hati terhadap penipuan lowongan kerja dan jangan pernah memberikan sejumlah uang sebagai syarat untuk melamar.
Prospek Karir di https://bri.co.id
Bank BRI dikenal memberikan kesempatan yang luas bagi para karyawannya untuk mengembangkan karir. Tersedia berbagai program pelatihan dan pengembangan diri yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan karyawan. Selain itu, BRI juga memberikan kesempatan bagi karyawan berprestasi untuk dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi.
Selain kesempatan pengembangan karir, Bank BRI juga memberikan perhatian yang besar terhadap kesejahteraan karyawannya. Hal ini diwujudkan melalui pemberian tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk tunjangan kesehatan, asuransi, bonus, dan cuti yang memadai. Dengan demikian, karyawan dapat bekerja dengan nyaman dan fokus dalam memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada biaya pendaftaran untuk melamar sebagai Satpam di BRI?
Tidak, proses rekrutmen di Bank BRI tidak dipungut biaya apapun. Jika ada pihak yang meminta sejumlah uang dengan iming-iming dapat membantu meloloskan Anda, segera laporkan kepada pihak berwajib.
Apakah pengalaman kerja di bidang keamanan lain diperlukan?
Pengalaman kerja di bidang keamanan merupakan nilai tambah, namun tidak selalu menjadi syarat mutlak. Yang terpenting adalah Anda memiliki sertifikat pelatihan Satpam yang masih berlaku dan memenuhi kualifikasi yang telah ditetapkan.
Bagaimana sistem kerja sebagai Satpam di BRI?
Sistem kerja sebagai Satpam di BRI umumnya adalah shift, yang berarti Anda akan bekerja secara bergantian dengan rekan kerja lainnya. Jadwal shift akan diatur oleh atasan Anda.
Apakah ada pelatihan khusus yang diberikan kepada Satpam baru di BRI?
Ya, Bank BRI biasanya memberikan pelatihan khusus kepada Satpam baru untuk membekali mereka dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan dalam menjalankan tugas, seperti prosedur keamanan, penanganan situasi darurat, dan pelayanan kepada nasabah.
Bagaimana cara mengetahui informasi lowongan kerja Satpam BRI yang terbaru?
Anda dapat memantau informasi lowongan kerja Satpam BRI terbaru melalui situs resmi Bank BRI di bagian karir, situs-situs lowongan kerja terpercaya, atau media sosial resmi Bank BRI.
Lowongan Satpam BRI di Kab. Blora, Jawa Tengah adalah kesempatan emas bagi Anda yang memiliki minat di bidang keamanan dan ingin berkarir di industri perbankan. Dengan kualifikasi yang sesuai dan semangat kerja yang tinggi, Anda dapat menjadi bagian dari tim keamanan BRI yang profesional dan handal.
Informasi lowongan kerja ini bersifat referensi. Untuk informasi yang lebih akurat dan valid, selalu kunjungi situs resmi Bank BRI atau sumber informasi terpercaya lainnya. Ingat, semua proses rekrutmen di Bank BRI tidak dipungut biaya apapun.
