Lagi cari lowongan kerja sebagai Satpam di BRI sekitar Kecamatan Poso Pesisir Utara, Kab. Poso? Pas banget! Informasi ini bisa jadi jawaban buat kamu yang lagi pengen berkarir di bidang keamanan perbankan. Jangan lewatkan kesempatan emas ini!
Di artikel ini, kita bakal kupas tuntas semua informasi penting terkait lowongan Satpam BRI di Poso Pesisir Utara. Mulai dari detail pekerjaan, kualifikasi yang dibutuhkan, sampai cara melamarnya. Jadi, simak terus artikel ini sampai selesai ya, biar kamu nggak ketinggalan info penting!
Satpam BRI di Kecamatan Poso Poso Pesisir Utara, Kab. Poso
Bank BRI, sebagai salah satu bank terbesar di Indonesia, memiliki peran vital dalam perekonomian negara. Dengan jaringan yang luas hingga pelosok negeri, BRI terus berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. Keamanan menjadi prioritas utama, dan inilah mengapa posisi Satpam sangat penting dalam operasional BRI.
Saat ini, Bank BRI membuka lowongan kerja untuk posisi Satpam yang akan ditempatkan di wilayah Kecamatan Poso Pesisir Utara, Kab. Poso. Ini adalah kesempatan bagus buat kamu yang punya dedikasi tinggi, disiplin, dan siap menjaga keamanan lingkungan kerja.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : Bank BRI
- Website : https://bri.co.id
- Posisi: Satpam
- Lokasi: Poso Pesisir Utara, Kab. Poso, Sulawesi Tengah
- Untuk: Pria dan Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3.500.000 – Rp4.500.000
- Terakhir: 2026-03-31
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
- Usia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun.
- Tinggi badan minimal Pria 168 cm, Wanita 160 cm dengan berat badan proporsional.
- Memiliki sertifikat pelatihan Satpam yang masih berlaku.
- Sehat jasmani dan rohani, serta tidak buta warna.
- Tidak memiliki catatan kriminal atau terlibat dalam kegiatan melanggar hukum.
- Berpenampilan rapi dan sopan.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan efektif.
- Siap bekerja dalam sistem shift.
- Diutamakan memiliki pengalaman kerja sebagai Satpam.
Detail Pekerjaan
- Melakukan penjagaan dan pengawasan di area kantor atau unit kerja BRI.
- Memastikan keamanan dan ketertiban lingkungan kerja.
- Melakukan patroli secara berkala untuk mencegah tindakan kriminal.
- Menangani situasi darurat atau kejadian yang tidak diinginkan.
- Memberikan pelayanan informasi dan bantuan kepada nasabah atau pengunjung.
- Membuat laporan kejadian atau aktivitas yang mencurigakan.
- Bekerja sama dengan pihak kepolisian atau instansi terkait dalam menjaga keamanan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan bela diri dasar.
- Kemampuan komunikasi yang baik.
- Kemampuan observasi dan analisis.
- Kemampuan menangani konflik.
- Kemampuan menggunakan alat komunikasi (HT).
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok yang kompetitif.
- Tunjangan kesehatan dan asuransi.
- Tunjangan transportasi dan makan.
- Tunjangan hari raya (THR).
- Bonus kinerja (jika memenuhi target).
- Kesempatan mengikuti pelatihan dan pengembangan diri.
- Seragam dan perlengkapan kerja.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotokopi ijazah terakhir dan transkrip nilai.
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga.
- Fotokopi sertifikat pelatihan Satpam.
- Surat keterangan sehat dari dokter.
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
- Pas foto terbaru ukuran 4×6 (2 lembar).
Cara Melamar Kerja di https://bri.co.id
Untuk melamar posisi Satpam di Bank BRI, kamu bisa mengunjungi situs resmi karir BRI di https://bri.co.id dan mencari lowongan yang sesuai. Selain itu, kamu juga bisa mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor cabang BRI terdekat di wilayah Poso Pesisir Utara. Pastikan semua dokumen yang diperlukan sudah lengkap dan sesuai dengan persyaratan.
Selain melalui situs resmi BRI, kamu juga bisa mencari informasi lowongan ini melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya seperti JobStreet, LinkedIn, atau Kalibrr. Pastikan kamu selalu berhati-hati terhadap penipuan lowongan kerja dan jangan pernah memberikan sejumlah uang sebagai syarat untuk mengikuti proses rekrutmen.
Prospek Karir di https://bri.co.id
Bank BRI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk mengembangkan karir. Ada berbagai program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan karyawan. Selain itu, BRI juga memberikan kesempatan bagi karyawan berprestasi untuk dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi.
Selain kesempatan pengembangan karir, BRI juga memberikan perhatian besar terhadap kesejahteraan karyawannya. Tunjangan dan benefit yang diberikan sangat layak, termasuk tunjangan kesehatan, asuransi, cuti, dan bonus. Hal ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung kinerja optimal karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada biaya pendaftaran untuk melamar pekerjaan sebagai Satpam di BRI?
Tidak, seluruh proses rekrutmen di Bank BRI tidak dipungut biaya apapun. Jika ada pihak yang meminta sejumlah uang dengan iming-iming dapat membantu meloloskan proses rekrutmen, segera laporkan kepada pihak berwajib.
Apakah pengalaman kerja sebagai Satpam menjadi syarat mutlak?
Pengalaman kerja sebagai Satpam akan menjadi nilai tambah, namun tidak menutup kemungkinan bagi fresh graduate untuk melamar. Yang terpenting adalah memiliki sertifikat pelatihan Satpam yang masih berlaku dan memenuhi kualifikasi lainnya.
Bagaimana sistem kerja sebagai Satpam di BRI?
Sistem kerja sebagai Satpam di BRI umumnya adalah shift. Kamu akan bekerja secara bergantian dengan rekan kerja lainnya untuk memastikan keamanan dan pengawasan selama 24 jam.
Apa saja yang menjadi fokus utama dalam penilaian saat wawancara?
Saat wawancara, fokus utama penilaian adalah kepribadian, kemampuan komunikasi, pengetahuan tentang keamanan, dan motivasi untuk bekerja sebagai Satpam di BRI. Persiapkan diri dengan baik dan berikan jawaban yang jujur dan meyakinkan.
Apakah ada jenjang karir bagi seorang Satpam di BRI?
Tentu saja ada. Seorang Satpam yang berdedikasi dan berprestasi dapat memiliki kesempatan untuk naik jabatan menjadi Koordinator Satpam atau posisi lainnya yang lebih tinggi. BRI selalu memberikan kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang.
