Mencari pekerjaan sebagai Satpam di wilayah Kecamatan Tahunan, Kabupaten Jepara? Informasi ini sangat tepat untuk Anda! Kami akan membahas lowongan kerja Satpam BRI di Kecamatan Tahunan, Kab. Jepara yang mungkin sedang Anda cari.
Dalam artikel ini, Anda akan menemukan detail lengkap mengenai lowongan pekerjaan ini, mulai dari kualifikasi, deskripsi pekerjaan, hingga cara melamar. Jadi, pastikan Anda membaca artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan informasi yang Anda butuhkan!
Satpam BRI di Kecamatan Tahunan, Kab. Jepara
Bank BRI, sebagai salah satu bank terbesar di Indonesia, memiliki komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada nasabahnya. Keamanan dan kenyamanan nasabah adalah prioritas utama, dan untuk itu, BRI membutuhkan tenaga Satpam yang handal dan profesional.
Saat ini, Bank BRI membuka lowongan kerja untuk posisi Satpam yang akan ditempatkan di wilayah Kecamatan Tahunan, Kabupaten Jepara. Jika Anda memiliki kualifikasi yang sesuai dan bersemangat untuk menjaga keamanan dan ketertiban, jangan lewatkan kesempatan ini!
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : Bank BRI
- Website : https://bri.co.id
- Posisi: Satpam
- Lokasi: Tahunan, Jepara, Jawa Tengah
- Untuk: Pria
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3.500.000 – Rp4.500.000
- Terakhir: 2026-03-31
Kualifikasi Pekerja
- Pria, usia maksimal 35 tahun.
- Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
- Memiliki sertifikat pelatihan Satpam yang masih berlaku.
- Tinggi badan minimal 168 cm dengan berat badan proporsional.
- Sehat jasmani dan rohani, tidak bertato dan bertindik.
- Berpenampilan rapi dan sopan.
- Disiplin, jujur, dan bertanggung jawab.
- Mampu berkomunikasi dengan baik.
- Memiliki kemampuan bela diri dasar menjadi nilai tambah.
- Siap bekerja shift dan ditempatkan di seluruh wilayah Kecamatan Tahunan.
Detail Pekerjaan
- Melakukan penjagaan dan pengawasan di area Bank BRI.
- Memastikan keamanan dan ketertiban di lingkungan kerja.
- Melakukan patroli secara berkala di area yang menjadi tanggung jawabnya.
- Menangani situasi darurat dengan cepat dan tepat.
- Memberikan pelayanan yang ramah dan profesional kepada nasabah.
- Membuat laporan kejadian secara berkala.
- Bekerja sama dengan pihak kepolisian dalam menjaga keamanan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan bela diri dasar.
- Kemampuan komunikasi yang baik.
- Kemampuan observasi yang baik.
- Kemampuan menangani konflik.
- Kemampuan menggunakan alat komunikasi (HT).
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok yang kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan transportasi.
- Tunjangan makan.
- BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan.
- Seragam Satpam.
- Insentif kinerja.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Daftar riwayat hidup (CV).
- Fotokopi ijazah terakhir.
- Fotokopi transkrip nilai.
- Fotokopi KTP.
- Fotokopi sertifikat pelatihan Satpam.
- Pas foto terbaru ukuran 4×6 (2 lembar).
Cara Melamar Kerja di https://bri.co.id
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi Bank BRI di bagian karir atau dengan mengirimkan langsung surat lamaran beserta dokumen pendukung ke kantor cabang BRI terdekat di wilayah Kecamatan Tahunan. Pastikan Anda mencantumkan posisi yang dilamar pada surat lamaran Anda.
Selain itu, Anda juga dapat mencari informasi lowongan kerja ini melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Pastikan Anda membaca dengan seksama persyaratan dan tata cara melamar yang tertera pada setiap situs.
Prospek Karir di https://bri.co.id
Bank BRI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk mengembangkan karir. Berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan tersedia untuk membantu karyawan meningkatkan kompetensi dan mencapai potensi maksimal mereka. Karyawan berprestasi memiliki kesempatan untuk dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi.
Selain kesempatan pengembangan karir, Bank BRI juga memberikan perhatian besar terhadap kesejahteraan karyawannya. Tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti, bonus, dan fasilitas lainnya, diberikan untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung kinerja optimal karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah lowongan ini terbuka untuk wanita?
Saat ini, lowongan Satpam BRI di Kecamatan Tahunan, Kab. Jepara lebih diutamakan untuk pria. Namun, Anda dapat memantau terus informasi lowongan kerja terbaru di situs resmi Bank BRI untuk mengetahui apakah ada lowongan yang sesuai untuk wanita.
Apakah ada batasan tinggi badan untuk pelamar wanita?
Karena lowongan ini lebih diutamakan untuk pria, maka persyaratan tinggi badan yang berlaku adalah untuk pria, yaitu minimal 168 cm. Jika ada lowongan untuk wanita, persyaratan tinggi badan akan disesuaikan.
Apakah sertifikat pelatihan Satpam harus dari lembaga tertentu?
Sertifikat pelatihan Satpam sebaiknya berasal dari lembaga pelatihan yang terakreditasi dan diakui oleh kepolisian. Hal ini untuk memastikan bahwa Anda memiliki kompetensi yang sesuai dengan standar keamanan yang berlaku.
Bagaimana jika saya belum memiliki pengalaman sebagai Satpam?
Pengalaman sebagai Satpam menjadi nilai tambah, namun tidak menutup kemungkinan bagi Anda yang belum memiliki pengalaman untuk melamar. Yang terpenting adalah Anda memiliki sertifikat pelatihan Satpam, memenuhi kualifikasi lainnya, dan memiliki semangat untuk belajar dan berkembang.
Apakah ada biaya pendaftaran untuk lowongan ini?
Tidak ada biaya pendaftaran apapun untuk lowongan kerja di Bank BRI. Jika ada pihak yang meminta sejumlah uang dengan iming-iming dapat membantu Anda diterima, jangan percaya dan segera laporkan kepada pihak berwajib.
Kesempatan untuk berkarir sebagai Satpam BRI di Kecamatan Tahunan, Kab. Jepara terbuka lebar bagi Anda yang memenuhi kualifikasi dan memiliki semangat untuk menjaga keamanan dan ketertiban. Dengan lingkungan kerja yang suportif dan peluang pengembangan karir yang luas, Bank BRI dapat menjadi tempat yang tepat untuk Anda mengembangkan potensi diri.
Informasi lowongan kerja ini bersifat referensi. Untuk informasi yang lebih akurat dan terpercaya, selalu kunjungi situs resmi Bank BRI atau hubungi kantor cabang BRI terdekat. Ingat, semua proses rekrutmen di Bank BRI tidak dipungut biaya apapun.
