Halo pembaca, riwayatmu berbicara padamu. Aku adalah RintikSedu.id, penulis yang berpengalaman dalam dunia lowongan kerja dan ingin berbagi informasi tentang cara bertanya lowongan kerja lewat email kepada semua pembaca yang tertarik. Dalam artikel ini, saya akan memberikan tips dan panduan yang berguna untuk kalian dapatkan pekerjaan impianmu melalui email. Bersiaplah untuk meningkatkan peluangmu dalam mendapatkan tanggapan yang positif dari perusahaan yang kamu lamar. Saya juga akan membagikan pengetahuan yang saya miliki dan pengalaman seputar “cara bertanya lowongan kerja lewat email”.
Berkenalan dengan Perusahaan
Menyelidiki tentang Perusahaan yang Dilamar
Penting untuk mengetahui dengan baik perusahaan yang dilamar. Melalui email, kamu dapat menanyakan tentang profil perusahaan, visi, atau misi perusahaan tersebut. Menunjukkan minatmu terhadap perusahaan akan memberikan kesan positif kepada HRD.
Mengetahui Posisi yang Dibutuhkan dan Kualifikasi
Sebelum melakukan pertanyaan melalui email, pastikan untuk membaca deskripsi pekerjaan yang diinginkan dan persyaratan pekerjaan yang telah ditetapkan perusahaan. Gunakan kesempatan ini untuk mengklarifikasi hal-hal yang kurang jelas atau unggulanmu yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
Memahami Etika Email
Judul yang Menarik
Pastikan judul emailmu menarik dan relevan dengan tujuanmu. Hindari judul yang terlalu umum dan tidak menarik perhatian penerima.
Gunakan Bahasa yang Baik dan Benar
Bahasa yang digunakan dalam email harus sopan, jelas, dan mudah dipahami. Hindari penggunaan bahasa informal, singkatan, atau emoticon di emailmu.
Berbagai Pertanyaan yang Dapat Ditanyakan
1. Bagaimana tahapan seleksi untuk posisi yang saya lamar?
Jawaban: Tahapan seleksi biasanya meliputi penilaian berkas, wawancara, dan tes kemampuan. Namun, setiap perusahaan memiliki proses seleksi yang berbeda, jadi pastikan untuk menanyakan proses seleksi lebih lanjut pada perusahaan yang kamu lamar.
2. Kapan batas waktu pengiriman berkas lamaran?
Jawaban: Batas waktu pengiriman berkas lamaran dapat bervariasi tergantung pada perusahaan dan posisi yang dilamar. Pastikan untuk mengetahui batas waktu tersebut dan mengirimkan berkas lamaran sebelum batas waktu yang ditentukan.
3. Bagaimana cara melengkapi berkas lamaran yang kurang?
Jawaban: Jika terdapat berkas yang kurang atau belum dilampirkan, kamu dapat menghubungi HRD perusahaan untuk meminta informasi lebih lanjut tentang cara melengkapi berkas lamaran yang kurang tersebut.
4. Apakah ada persiapan yang perlu saya lakukan sebelum menghadiri wawancara?
Jawaban: Persiapan yang perlu dilakukan sebelum menghadiri wawancara meliputi riset tentang perusahaan, mempersiapkan pertanyaan yang akan diajukan, dan berlatih menjawab pertanyaan-pertanyaan umum wawancara. Pastikan juga untuk mempersiapkan diri dengan membaca kembali berkas lamaranmu.
5. Bagaimana menanyakan gaji dan tunjangan yang ditawarkan?
Jawaban: Malakukan pertanyaan tentang gaji dan tunjangan yang ditawarkan dapat dilakukan setelah kamu melewati tahapan seleksi awal. Saat bertanya, pastikan kamu menjelaskan bahwa kamu tertarik dengan posisi tersebut dan ingin mengetahui lebih lanjut tentang kompensasi yang ditawarkan.
6. Apakah perusahaan ini memberikan kesempatan untuk pelatihan dan pengembangan karier?
Jawaban: Banyak perusahaan yang memberikan pelatihan dan kesempatan pengembangan karier. Kamu bisa menanyakan hal tersebut pada HRD perusahaan untuk mengetahui lebih lanjut tentang program yang disediakan perusahaan.
7. Apakah perusahaan menerima lamaran dari fresh graduate?
Jawaban: Beberapa perusahaan menerima lamaran dari fresh graduate, sementara ada juga yang mengharuskan pengalaman kerja sebelumnya. Pastikan untuk melihat persyaratan yang tertera pada deskripsi pekerjaan sebelum melamar.
8. Apa yang menjadi fokus utama bagi perusahaan ini dalam mencari karyawan baru?
Jawaban: Setiap perusahaan memiliki fokus utama yang berbeda dalam mencari karyawan baru. Tanyakanlah hal ini pada HRD perusahaan untuk mengetahui lebih lanjut apa yang menjadi prioritas utama perusahaan dalam mencari karyawan baru.
9. Bagaimana cara mengetahui apakah lamaran saya telah diterima atau tidak?
Jawaban: Setelah mengirimkan email lamaran, sebaiknya menunggu dengan sabar. Jika belum ada tanggapan setelah jangka waktu yang wajar, kamu dapat mengirimkan follow-up email meminta konfirmasi terkait penerimaan berkas lamaran kamu.
10. Apa yang harus dilakukan jika mendapat tanggapan positif?
Jawaban: Jika mendapat tanggapan positif, segera merespons dengan memberikan detail tanggal dan waktu untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya. Pastikan juga untuk menuliskan ucapan terima kasih atas kesempatan yang diberikan pada pesanmu.
Kesimpulan
Artikel ini telah membahas berbagai aspek tentang cara bertanya lowongan kerja lewat email. Dalam mencari pekerjaan, menunjukkan keahlianmu secara efektif melalui email dapat menjadi langkah yang penting untuk meningkatkan kesempatanmu. Ingatlah bahwa setiap perusahaan memiliki prosedur dan etika sendiri, jadi pastikan untuk membaca dan memahami informasi yang diberikan oleh perusahaan sebelum mengirimkan email.
Jika ingin menemukan informasi lebih lanjut tentang topik ini, jangan ragu untuk membaca salah satu artikel dari array json ini [“…”]. Kamu akan menemukan tips dan trik tambahan untuk membantu memaksimalkan peluangmu dalam mencari dan mendapatkan lowongan kerja melalui email. Semoga berhasil dalam perjalananmu mencari pekerjaan yang diinginkan!
